教育部“全国党建工作标杆院系”培育创建以来，广东水利电力职业技术学院市政工程学院党总支在学校党委正确领导下，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，以新时代高校党建“双创”工作为抓手，精准施策、精心培育，重点有序地开展“健全工作体系、创新工作方法、优化运行机制、打造特色品牌、推动理论跃升、强化辐射带动”等标杆创建活动，激发党建活力，聚力推动“一融双高”，为学院事业高质量发展提供坚强组织保障。

健全工作体系，强化党建引领

做好高校基层党建，就必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《中国共产党普通高校基层组织工作条例》精神，强化党组织政治功能和组织功能，准确定位党组织责任担当的“自画像”，笃行笃定做好“党的决定的贯彻者”“立德树人的践行者”“基层治理的领导者”“师德师风的督促者”“文化自信的笃行者”“先锋模范的担当者”“事业发展的推动者”“课程思政的统筹者”“人才培养的引航者”“团结师生的动员者”，增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，推进党建工作与事业发展深度融合，推动以高质量党建引领高质量发展，促进学院人才培养、专业建设、师资建设、评优奖励、社会服务等整体工作又上一台阶。

创新工作方法，激发党建活力

学院深入推进党建“双创”培育创建，主动探索新时代高校基层党组织高质量发展新途径，“一构建两坚持”创新开展基层党建工作。

（一）构建“一三七”党建工作模式

学院创建“一个中心主导、三位一体共进、七大建设聚力”的党建工作模式，提升高校基层党组织的组织力、战斗力，引领学院各项事业高质量发展。

“一三七”党建工作模式

（二）坚持文化赋能，弘扬红色文化

学院坚持文化赋能、红色传承，建设集教育、研学、参观功能于一体的沉浸式党建文化示范基地。同时，别出心裁设计制作党建文化创意展，向师生展示航天系列、大国重器等40多件实物。

党建文化大厅场景

（三）坚持守正创新，实干担当促发展

学院坚持守正创新、知行合一，把党建工作转化为师生看得见摸得着的实事。以服务师生为本，积极解决师生“急难愁盼”大小事，全面改善学院办公、教学环境，使市政楼环境耳目一新，提升师生幸福感获得感。打造党建文化“红色课室”，把党建文化融入到日常专业课堂教学。

优化运行机制，提升党建工作质量

学院立足培育创建“五个到位”目标，健全和完善党组织制度和运行机制，聚焦服务学校国家“双高计划”建设、省级高水平专业群建设和学院事业发展，扎实推进党建工作与学院发展深度融合，以“党建+”聚力赋能学院高质量发展。

（一）强化党建引领，实施“党建+课程思政”育人模式

学院以全国标杆院系、全国样板支部为引擎，以“双带头人”和专业带头人为头雁，统筹课堂教学、教材建设，积极挖掘课程思政元素，改革教学方法，初步形成课程思政特色案例资源库，团队荣获广东省2023年课程思政示范团队立项。

（二）强化模范带头，实施“党建+专业技能”竞赛模式

学院在关系学校发展的关键赛事上，组建“党建+专业技能”竞赛师生团队，通过坚持“班子引航、骨干领航、竞赛促航、创新启航”四个行动，实现党建工作与教师发展、人才培养的有效衔接和同频共振，师生党员在学生技能竞赛、教师教学技能竞赛、互联网+创新大赛、挑战杯、职业规划等赛事上荣获省级、国家级奖项超过50项，为学院高质量发展提供了坚强有力的支持。

（三）强化组织建设，实施“党建+治理体系” 创优模式

学院围绕五个到位，精心制定“全国党建标杆院系”创建实施方案，切实履行把方向、管大局、做决策、抓班子、明标准、强队伍、推改革、抓治理、保落实职责，科学规范完善学院党总支会议、党政联席会议的会议制度和议事规则，形成了学院“三重一大” 由党总支研究讨论、党政联席会议决定的工作机制。完善党建工作主体责任制、意识形态工作主体责任制，完善二级学院教职工绩效考核、推进就业工作考核奖惩方案、意识形态政治安全、党员先锋表率等16项制度，创造性地落实上级组织和学校党委、行政的各项政策、决议，党组织领导基层治理体系更加完善，党组织和党员的作用发挥更加明显。

（四）强化共育共建，实施“党建+校企校社”共赢模式

学院通过党建共建为学校、企业、社区注入发展动能，绘好党建共建“同心圆”。一是在校企深度合作方面，学院与广州市市政工程监理有限公司、深圳市深水水务咨询有限公司等单位成立市政建设管理产业学院，实施就业岗位精准对接，同步签署党建共建协议，促进党建与业务同向发力、互促共进。二是在社区党建共建方面，学院积极与从化区城郊街道办事处、从化区江浦街江村党总支部等五个社区开展党建共建，以学校优质党建资源服务社区教育发展，扎实推进服务型基层党组织建设。三是促进党建工作与行业发展相融共进。学院紧抓教育部职业教育“一体两翼五重点”战略布局，联合粤海水务，武汉大学牵头成立给水排水行业产教融合共同体，引领给水排水行业产教融合高质量发展，共同探索党建引领融入行业建设实践，组建党员突击队、设立党员示范岗等，推动基层党建与行业发展融合共促。

市政建设管理产业学院成立大会

打造特色品牌，凝聚党建合力

学院以立德树人为根本任务，加强党建品牌建设，推动思想政治工作提质增效，打造全方位的党建思政阵地。

（一）当好青年引路人，用心用情上好思政第一课

学院坚持全覆盖开展思政第一课，精益求精备课，精心组织不走过场。2021年以来，党总支书记讲授建党百年光辉历程、百年工业史等思政课15场，受教育学生人数累计超过8200人次，用真情和真理感召青年大学生。

认真上好思政第一课

（二）打造红色印记长廊，开辟党史学习教育新阵地

学院打造大型党史长廊，营造浓厚的党史学习教育氛围。展览分为建党伟业、建国大业、伟大复兴和执政密码等四大主题和75个小专题，详细介绍中国共产党百年筚路蓝缕、苦难辉煌。2021年6月份以来，党总支组织54个班级2250人参加党史展览学习，深刻认识三个“来之不易”，感悟中国共产党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。

（三）加强“五个认同”教育，铸牢中华民族共同体意识

学院以铸牢中华民族共同体意识为主线，广泛开展沉浸式、体验式、互动式的教育活动，通过参观爱国主义教育基地、开展党史学习教育讲堂和传统文化茶会话、观看爱国影片和组织“一对一”学业帮扶结对等系列活动，丰富新疆民族生学习生活，促进民族团结，切实有效地增强“五个认同”。

推动理论跃升，提升党建工作水平

（一）重实践强凝练，思政工作水平稳步提升

学院引导辅导员队伍要注重党建与思想政治工作创新凝练、经验总结。2021年以来，党建工作和思政论文、案例荣获国家级奖项2项、省级以上奖项15项。其中，水利部论文和研究成果征集活动荣获二等奖2项，广东省高等学校思想政治教育优秀论文和案例征集一等奖2项、二等奖4项、三等奖3项，广东水利思想文化优秀研究成果征集一等奖2项、三等奖2项。

（二）重科研促发展，理论与实践同向而行

学院党总支重视党建和思想政治工作理论研究、培育创新工作，在实践中探索、在研究中进步，实现科研能力与工作水平两促进。三年来，学院党总支共有4个课题荣获广东省教育科学规划课题（党建研究专项）、广东省继续教育质量提升工程和广东省高等学校思想政治教育研究会等立项，6项课题荣获校级社区教育基地建设项目立项，在“党建工作进公寓”“赋能党建+流量”“网红党支部”等方面进行工作探索和实践。

强化辐射带动，打造高职院校党建标杆

（一）坚持辐射带动，发挥示范效应和辐射力

学院及时总结标杆院系创建的典型经验、培育成果、创建成效。2022年7月以来，广东财经大学、嘉应学院、广东机电职业技术学院、广东农工商职业技术学院等10所学校和广东省水利厅直属系统党务干部培训班、从化区城郊街道党务培训班等到市政工程学院参观学习，深入学习交流“全国党建工作标杆院系”建设经验和基层党建工作创新，参观学习人数345人。同时，学院党建“双创”培育建设经验分别在第二届“课程思政在高职”高端论坛、2023年高校党务干部业务能力提升培训班、2023年高职院校辅导员素质培训等作主题汇报，辐射覆盖人数超过600人。

广东机电职业技术学院来校交流党建标杆院系工作

（二）加强宣传引导，提升示范建设影响力辐射力

学院重视全国党建工作样板支部、标杆院系的培育建设、经验凝练，2021年以来，学院在“学习强国”发布《创新红色教育 让红色基因融入青春血脉》党建工作专题报道超过8篇，在“南方+客户端”发布《深学细悟强思想 实干担当促发展》党建宣传报道3篇，在中国教育新闻网、信息时报等媒体发布新闻报道3篇。2022年5月以来，学院在全国思想教育平台发表党建推文超过30篇。 

【供稿单位】广东水利电力职业技术学院

【频道编辑】李卓华 莫群

【文字校对】华成民

【值班主编】刘树强 郭芳

【文章来源】南方杂志党建频道